Recruit
正社員求人情報
・勤務地：本社、大阪オフィス、業務内容に応じて在宅も可
・勤務時間：フレックス制度（8時間×所定労働日数が月次の所定労働時間）
・休日：土・日曜日、国民の休日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（労働基準法39条の規定による）
・試用期間：経験に応じて3ヶ月～半年
・社会保険：労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険
・定年：65歳
・退職金：なし
・給与：前収考慮の上、決定
基本給＋固定残業代（25時間）
・評価制度：職能評価、組織風土影響力評価（MA給）、業績給
何をどう頑張ればいくら昇給するなどがご自身で分かる透明性のある評価制度にて報酬を決定しています
・選考プロセス：職種やご経歴に応じて柔軟に対応します（書類選考、ウェブテスト、人事面接、役員面接）
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
求める人物像・評価項目
●特定の分野や領域で圧倒的な専門性やスキル・経験を有する方、あるいはそれを目指している方
●評価制度の項目：①リーダーシップ ②コミュニケーション ③課題発見解決能力 ④情報収集企画力
⑤計画力 ⑥スケジュール管理力. ⑦実行力. ⑧正確性. ⑨知識
●自身の業務の成果だけでなく、組織全体を生産性高く、気持ちよく働ける組織風土醸成に向けて影響力を発揮していただける方
●評価制度の項目：①素直さと思いやり（心理的安全性） ②危機感と責任感 ③価値観の共有 ④自己管理 ⑤規律と寛容 ⑥環境整備（あいさつ・そうじ・心遣い）⑦信頼と感謝 ⑧高い欲求水準、⑨思いやりと挑戦 ⑩生命・自然環境（SDG’s）への配慮
■新卒採用：現在、一括採用は行っておりません。
■インターン：弊社事業や事業内容に興味をお持ちの方を対象に随時、受け付けます。詳細は個別にご相談させていただきます。
■個人情報取り扱い：ご提出いただいた選考のための情報は、弊社プライバシーポリシーに則り適法に取り扱います。ご郵送い
ただいた書類の取り扱いも同様です。不採用の場合にも応募書類は返却いたしません。弊社にて責任をもって破棄します。
採用に関するお問い合わせ
recruit@kenko-salon.com
ITで新たな価値を創造し、健康長寿社会の実現に寄与する仲間を募集しています。
現在、日本の医療で求められているのは、課題の解決に直結する新たな健康情報プラットフォームです。そのような状況下、健康サロンは、健康・医療に関する情報を正しく収集・分析し、より良いヘルスケアサービスに結実するプラットフォームを開発・提供しています。健康サロンは、ITで新たな価値を創造し、健康長寿社会の実現に寄与する仲間を募集しています。
